Présentation de Mahama Holding Corporation S.A.

Notre histoire

Mahama Holding Corporation S.A. est née de la fusion stratégique de deux sociétés sœurs : Mahama Sarl, créée en 2014 en Afrique centrale, dont le siège est basé au Cameroun sous le numéro RCCM/KSR/2014/B/035 ; Mahama Guinée Sarl, fondée en 2016 en Afrique de l'Ouest, enregistrée sous le numéro RCCM/GC-KAL/070.0288/2016, et dont le siège est situé à Conakry, en République de Guinée.

La création de cette holding résulte d'une volonté de consolidation face aux défis économiques amplifiés par la pandémie de COVID-19. Cette crise a révélé la nécessité d'une approche plus intégrée, résiliente et visionnaire. En réponse, Mahama Holding Corporation S.A. incarne notre ambition de fédérer les forces, de mutualiser les ressources et de renforcer notre présence sur le continent africain.

Notre raison d'être : redonner vie aux métiers délaissés avec des hommes passionnés

Nombreux sont les secteurs comme la construction, l'agriculture, l'agrobusiness, l'élevage, les technologies de l'information, le commerce, le transport, la représentation, le développement minier et financier, ou encore le développement personnel, qui existent en Afrique mais peinent à atteindre leur plein potentiel.

Dans un contexte où la fonction publique reste souvent perçue comme le seul horizon professionnel valorisant, notre ambition est de valoriser les métiers dits « abandonnés » en misant sur l'humain, la passion et l'innovation. Trop souvent marginalisés, ces métiers peuvent devenir des leviers puissants de développement inclusif et durable s'ils sont portés par des femmes et des hommes engagés, de tous âges et de toutes origines socio-économiques.

Notre vision est de réinventer ces secteurs, à travers : la mise en place de stratégies simples et efficaces permettant de réduire les coûts d'investissement ; l'information et la formation à grande échelle des populations pour favoriser l'inclusion ; le développement de circuits de distribution innovants, accessibles et efficaces ; et surtout, la construction d'une vision collective forte, nourrie par la passion et la collaboration.

Notre équipe

L'équipe de Mahama Holding Corporation S.A. se distingue par sa passion, son engagement sans faille, son esprit entrepreneurial et sa rigueur professionnelle. Animée par un véritable esprit d'équipe, elle se mobilise chaque jour pour offrir le meilleur de ses compétences au service de la satisfaction client et de la réussite collective.

Odile Judith RAVOUA

Odile Judith RAVOUA

Assistante Directeur des Projets

Judes Prospère CAMARA

Judes Prospère CAMARA

Directeur des Projets

Tanimou Ayouba MAHAMA

Tanimou Ayouba MAHAMA

Directeur Général

Les valeurs des actionnaires

Nos actionnaires croient en une gouvernance fondée sur des principes éthiques forts. Ils placent la moralité, la passion, l'audace, l'engagement et l'efficacité au cœur de la stratégie de la holding ; ils adoptent une vision globale et durable, soucieuse de l'avenir, pour ancrer chaque filiale dans une dynamique de long terme.

Une vision tournée vers l'avenir

Mahama Holding Corporation S.A. est un groupe : orienté vers l'innovation et les mutations technologiques ; attentif aux évolutions sociales et économiques du continent africain ; résolument engagé dans la création d'opportunités dans des secteurs à fort potentiel et sur de nouveaux territoires ; confiant dans la capacité de l'Afrique à s'imposer comme un acteur majeur du développement mondial ; porteur d'un héritage, tout en construisant l'avenir au profit des générations futures, avec le soutien et l'expérience des aînés.

Conclusion : une histoire qui s'écrit collectivement

Mahama Holding Corporation S.A. s'inscrit dans une dynamique de transformation, de réappropriation des richesses locales et de création de valeur partagée. Forts d'un ancrage solide et d'une vision claire, nous sommes prêts à jouer notre rôle.

Rôle de Jude P. CAMARA

1. Rôle d'Administrateur

En tant qu'Administrateur, Judes Prospère Camara participe à la gouvernance et à l'orientation stratégique de l'entreprise.

Responsabilités principales

  • Participation aux décisions stratégiques : contribuer aux orientations de développement de Mahama Holding Corporation.
  • Supervision de la gestion : s'assurer que les activités des filiales ou projets respectent les objectifs fixés.
  • Contrôle de conformité : veiller au respect des lois, règlements et normes de gouvernance.
  • Suivi financier : analyser les rapports financiers et contrôler la rentabilité des projets.
  • Représentation de l'entreprise : participer aux négociations avec les partenaires, les investisseurs et les institutions étatiques et internationales.

Responsabilité fiduciaire

  • Agir dans l'intérêt de la société et des actionnaires.
  • Assurer la transparence et la bonne gouvernance.

2. Rôle de Directeur des Projets

En tant que Directeur des Projets, il est chargé de piloter et coordonner les projets stratégiques du groupe.

Responsabilités principales

  • Planification des projets : définir les objectifs, budgets et calendriers ; élaborer les plans opérationnels.
  • Coordination des équipes : superviser les équipes techniques, administratives et financières ; assurer la communication entre les parties prenantes.
  • Gestion des ressources : optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières.
  • Suivi et contrôle : suivre l'avancement des projets ; gérer les risques et résoudre les problèmes.
  • Reporting : présenter des rapports réguliers à la direction et aux actionnaires.

3. Missions spécifiques possibles

Montage et suivi de projets d'investissement ; coordination de partenariats internationaux ; gestion de contrats industriels (mines, transport, logistique) ; supervision de projets d'acquisition d'équipements ; structuration de financements avec banques et investisseurs.

Jude P. CAMARA

Rôle de Odile J. RAVOUA

1. Rôle d'Administratrice

En tant qu'Administratrice, Odile Judith RAVOUA participe à la gouvernance et à l'orientation stratégique de l'entreprise.

Responsabilités principales

  • Participation aux décisions stratégiques ; supervision de la gestion ; contrôle de conformité ; suivi financier ; représentation de l'entreprise.

Responsabilité fiduciaire

  • Agir dans l'intérêt de la société et des actionnaires. Assurer la transparence et la bonne gouvernance.

2. Rôle d'Assistante Directeur des Projets

En tant qu'Assistante Directeur des Projets, elle est chargée de piloter et coordonner les projets stratégiques du groupe avec le Directeur de projet.

Responsabilités principales

  • Assistance dans la planification, la coordination des équipes, la gestion des ressources, le suivi et contrôle, le reporting.

3. Missions spécifiques possibles

Montage et suivi de projets d'investissement du point de vue juridique ; coordination de la réalisation des contrats avec des partenariats internationaux ; gestion de contrats industriels ; supervision des contrats d'acquisition d'équipements ; structuration de financements avec banques et investisseurs du point de vue juridique.

Odile J. RAVOUA